Layer
Azerbaijani

hey marker!

welcome
aboard

Wemark-da işləmək

Biz ailədən daha çox, bir idman komandasıyıq. Ailədə bəzən tənqiddən çəkinər, məhdudiyyətlərlə barışmalı olarsan. Amma əsl komandada rəqabətli və eyni zamanda biri digərini tamamlayan ruh hamını irəli aparar. Wemarkda hər bir komanda üzvü anlayır ki, bizim mövcudluğumuz ortaq bir məqsəddə cəmlənib və hər birimiz bu məqsədə çatmaqda vacib rol oynayırıq. Formada qalmaq üçün isə davamlı öyrənmək və inkişafı öz üzərimizə götürməliyik. Uduzsaq, birlikdə uduzuruq. Qalib gəlsək, birlikdə qalibik.

Məqsədə doğru şövqlə irəliləyirik! Yol xəritəmiz dəyərlərimizdir.

Korporativ Mədəniyyət

Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career
Wemark career

Mədəniyyət Kodeksi

01

Radikal Dürüstlük

02

İdeya Meritokratiyası

03

Qara-qutu Düşüncəsi

04

Tam Məsuliyyət

05

Niyə İlə Başlamaq

06

Optimal Mükəmməllik

07

Qarşılıqlı Məsuliyyət

Bizi hiss et

Rövşən Babayev

Rövşən Babayev

SMM Mütəxəssisi

Vüsal Abdullazadə

Vüsal Abdullazadə

Video Dizayner

Gülnarə Səlimova

Gülnarə Səlimova

Kopirayter

Paşa Rəhimov

Paşa Rəhimov

Baş Strategist

Dərdayıl Dərdayılzadə

Dərdayıl Dərdayılzadə

Kopirayter

İmkanlar hər zaman qarşına çıxmır. Sən özün onları yaradırsan.

Hiring
Bizə qoşulmanız üçün

10 SƏBƏB

<p>İnkişaf etdirən</p>
<p>Stressiz və</p>
<p>Təlimdən daha &uuml;st&uuml;n</p>
<p>Enerji təminat&ccedil;ınız</p>
<p>Hər addımda</p>
<p>İlhamlandıran</p>
<p>Əhatəndə</p>
<p>İlk g&uuml;ndən</p>
<p>Fasilədə</p>
<p>Ədalətli və</p>
Bizə qoşulmanız üçün

10 SƏBƏB

<p>İnkişaf etdirən</p>
<p>Təlimdən daha &uuml;st&uuml;n</p>
<p>Hər addımda</p>
<p>Əhatəndə</p>
<p>Fasilədə</p>
<p>Stressiz və</p>
<p>Enerji təminat&ccedil;ınız</p>
<p>İlhamlandıran</p>
<p>İlk g&uuml;ndən</p>
<p>Ədalətli və</p>

Aktiv

Vakansiyalar

Kopiraytinq üzrə qrup rəhbəri

Müraciət et
Qrup rəhbəriTam işOfisdaxili
Vakansiyaya bax

İnsan Kapitalının İnkişafı və İdarəedilməsi üzrə Departament Rəhbəri

Müraciət et
Təşkilati İdarəetməTam işOfisdaxili
Vakansiyaya bax

Sualınız var?

Cavablarımız var!

Wemark-da işə qəbul prosesi hansı mərhələlərdən ibarətdir?

Wemark-ı mükəmməl iş yeri edən hansı xüsusiyyətidir?

Wemark-da "team-building" fəaliyyətləri təşkil edilir?

Wemark-da “feedback” vermək proseslərə necə təsir edir?

Wemark-ın namizədlərdə görmək istədiyi profil hansıdır?

Wemark necə struktura sahibdir?

Wemark-ın təcrübə proqramı mövcuddur?

Wemark əməkdaşların inkişafını necə dəstəkləyir?

Əgər müraciətim uğursuz olarsa, hansı müddətdən sonra yenidən müraciət edə bilərəm?

Əgər iş elanlarında qeyd edilən tələblərdən bir neçəsinə uyğun olmadığım təqdirdə, müraciət etməyim mümkündürmü?