

hey marker!
welcomeaboard
hey marker!
Wemark-da işləmək
Biz ailədən daha çox, bir idman komandasıyıq. Ailədə bəzən tənqiddən çəkinər, məhdudiyyətlərlə barışmalı olarsan. Amma əsl komandada rəqabətli və eyni zamanda biri digərini tamamlayan ruh hamını irəli aparar. Wemarkda hər bir komanda üzvü anlayır ki, bizim mövcudluğumuz ortaq bir məqsəddə cəmlənib və hər birimiz bu məqsədə çatmaqda vacib rol oynayırıq. Formada qalmaq üçün isə davamlı öyrənmək və inkişafı öz üzərimizə götürməliyik. Uduzsaq, birlikdə uduzuruq. Qalib gəlsək, birlikdə qalibik.
Məqsədə doğru şövqlə irəliləyirik! Yol xəritəmiz dəyərlərimizdir.
Korporativ Mədəniyyət




















































Mədəniyyət Kodeksi
Radikal Dürüstlük
İdeya Meritokratiyası
Qara-qutu Düşüncəsi
Tam Məsuliyyət
Niyə İlə Başlamaq
Optimal Mükəmməllik
Qarşılıqlı Məsuliyyət
Bizi hiss et

Rövşən Babayev
SMM Mütəxəssisi

Vüsal Abdullazadə
Video Dizayner

Gülnarə Səlimova
Kopirayter

Paşa Rəhimov
Baş Strategist

Dərdayıl Dərdayılzadə
Kopirayter
İmkanlar hər zaman qarşına çıxmır. Sən özün onları yaradırsan.

10 SƏBƏB
10 SƏBƏB
İnsan Kapitalının İnkişafı və İdarəedilməsi üzrə Departament Rəhbəri
Müraciət etSualınız var?
Cavablarımız var!
Wemark-da işə qəbul prosesi hansı mərhələlərdən ibarətdir?
Wemark-ı mükəmməl iş yeri edən hansı xüsusiyyətidir?
Wemark-da "team-building" fəaliyyətləri təşkil edilir?
Wemark-da “feedback” vermək proseslərə necə təsir edir?
Wemark-ın namizədlərdə görmək istədiyi profil hansıdır?
Wemark necə struktura sahibdir?
Wemark-ın təcrübə proqramı mövcuddur?
Wemark əməkdaşların inkişafını necə dəstəkləyir?
Əgər müraciətim uğursuz olarsa, hansı müddətdən sonra yenidən müraciət edə bilərəm?
Əgər iş elanlarında qeyd edilən tələblərdən bir neçəsinə uyğun olmadığım təqdirdə, müraciət etməyim mümkündürmü?